Page 25 - newDATAmagazine® | 22>04>2025
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         Produtividade não é fazer mais. É
         fazer melhor, com menos esforço
         e maior foco.



         O que ganham as empresas?

            Os ganhos são múltiplos — e vão além do
         óbvio “poupar tempo”. Empresas que utilizam
         de forma estratégica ferramentas de
         produtividade reportam:
            Ÿ Redução significativa do retrabalho;
            Ÿ Aumento da autonomia e da
              responsabilização individual;

            Ÿ Maior visibilidade sobre o progresso das         Imagem 02 . A curva de aprendizagem nas ferramentas de produtividade
              tarefas e dos projetos;
                                                                  A chave está na introdução progressiva,
            Ÿ Melhoria do clima organizacional, com            acompanhada de formação, apoio e tempo
              maior confiança e alinhamento.                    para adaptação. Muitas empresas cometem
            Um benefício menos tangível, mas não               o erro de introduzir várias ferramentas em
         menos importante, é a redução da fadiga               simultâneo, sem um plano claro, o que acaba
         cognitiva. Quando as equipas sabem onde               por gerar frustração ou abandono prematuro.
         procurar a informação, como registar o que               O custo e o verdadeiro retorno
         fizeram, e quais são os próximos passos,
         gastam menos energia em tarefas                          A análise do custo-benefício vai muito
         administrativas — e mais naquilo que                  além da mensalidade paga por utilizador.
         verdadeiramente cria valor.                           Importa ponderar a poupança de horas, a
                                                               previsibilidade de processos, a melhoria na
            Uma boa ferramenta de produtividade                comunicação e o impacto que isso tem em
         faz mais do que ajudar a organizar:                   áreas como a retenção de talento, a
         transforma a forma como pensamos o                    qualidade do serviço ou o cumprimento de
         trabalho.                                             objetivos estratégicos.

                                                                  Além disso, muitas ferramentas oferecem
         Aprender a usar: curvas de                            planos gratuitos ou escaláveis, permitindo
         aprendizagem e adoção progressiva                     testar antes de avançar com uma adoção

            Apesar dos benefícios, a adoção destas             generalizada. O investimento torna-se, assim,
         ferramentas pode levantar desafios iniciais. A         progressivo - e, quando bem feito, altamente
         curva de aprendizagem varia de acordo com             compensador.
         a complexidade da aplicação, mas também
         com o perfil dos utilizadores. Equipas
         habituadas a métodos informais ou pouco                      Não se trata de quanto custa a
         digitais podem resistir inicialmente à                    ferramenta, mas de quanto vale o
         estrutura e aos novos hábitos que estas                   tempo que ela liberta.
         ferramentas impõem.

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