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Uma redução deverá ser acompanhada por fundamental na sociedade atual. Trabalhar
cargas de trabalho e recursos tecnológicos e menos horas significa ter mais tempo
humanos adequados. Por exemplo, nas disponível, extratrabalho, para se formar, para
indústrias, implicaria rever os processos de a família e para atividades de lazer. A transição
produção e investir em tecnologias que da semana de trabalho de 40 para 32 horas
aumentem a eficiência. O sucesso da redução exigirá o envolvimento e a sensibilização das
do horário semanal de trabalho implicará o empresas, para que compreendam as
planeamento estratégico de um período de vantagens da redução do horário de trabalho e
transição, isto é, de uma moratória de inovação confiem na sustentabilidade da sua redução.
e digitalização. A ausência deste planeamento Quiet Quitting
pode ter um efeito muito negativo. Em Quiet quitting é um movimento dos
iniciativas em que não foram garantidas estas trabalhadores que sugere indiferença,
condições, houve um aumento de stress nos desapego. É uma forma de estar perante o
trabalhadores, que continuaram sem sentir a trabalho, que normaliza realizar “apenas” as
existência de um balanço entre o trabalho e a tarefas atribuídas a um posto de trabalho e não
vida familiar. ter de realizar mais do que estas tarefas.
Há cerca de 100 anos, iniciou-se uma Novamente, esta forma de estar parece um
transição da semana de trabalho de 6 para 5 pleonasmo, sendo sintomática de que algo de
dias em muitos países. Não se voltou atrás. errado se passa quando não é normal que as
Pelo contrário, verifica-se uma tendência para pessoas realizem apenas as suas tarefas.
a diminuição mundial do número de horas de Este movimento está sobretudo associado
trabalho, apesar de existirem grandes às Gerações Y e Z, nascidas após 1980. Estas
desigualdades. Constata-se que existe uma gerações tornaram-se mais diferenciadas do
correlação negativa entre o número de horas que as anteriores, mas têm experienciado
de trabalho e a produtividade. Ter mais tempo múltiplas recessões e, mais recentemente,
passou também a ser um valor social uma pandemia. Estes eventos têm dificultado
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