Page 69 - newDATAmagazine | 03>07>2021
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dependência total da equipa de TI por parte do
                                                               negócio,  quer  para  manutenção  quer  para
                                                               pequenas  alterações,  o  que  não  é,  de  todo,
                                                               desejável.

                                                                  Também é necessário considerar que nem
                                                               sempre  a  automatização  de  processos  é  de

                                                               rápida implementação e que não se pode levar
                                                               em  consideração  apenas  o  tempo  de
                                                               desenvolvimento  inicial:  às  vezes,  as
                                                               necessidades de negócios mudam e pode ser
                                                               necessário  lidar  com  contingências
                                                               inesperadas.

                                                                  Por  fim,  e  talvez  o  pior  erro  de  todos:
                                                               subestimar a importância do capital humano.

                                                               De facto, a automatização e informatização de
                                                               processos  é,  muitas  vezes,  associada  à
                                                               redução  de  postos  de  trabalho,  através  da
                                                               eliminação  de  tarefas  repetitivas.  Não  nego
                                                               essa  realidade,  mas  é  preciso  considerar  a
                                                               outra face da moeda. Com a automatização,
                                                               surge  a  necessidade  de  mão  de  obra

                                                               qualificada,  a  necessidade  de  apostar  em
                                                               formação  e  de  tornar  os  colaboradores
                                                               capazes de se adaptarem às necessidades de
                                                               negócios  em  constante  mudança.  É  preciso
                                                               p e r c e b e r   q u e   n ã o   e x i s t e   e ,   m u i t o

                                                               possivelmente,  nunca  vai  existir  nenhuma
                                                               máquina  que  possa  substituir  ou  imitar  a
                                                               criatividade e inteligência humana e que esse é
                                                               o maior valor de qualquer organização. Mais
                                                               do que substituir a mão-de-obra humana, trata-
                                                               se de a libertar de tarefas rotineiras, para que

                                                               passe a concentrar- se em atividades de mais
                                                               alto  nível  e  com  muito  maior  valor  para  o
                                                               negócio.



                                                                                 José Rui Gomes

                                                                                 IT Specialist / IT Manager
                                                                                 Universidade do Minho
                                                                                 Presidente da APBI
                                                                                     Perfil | Profile

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