Page 31 - newDATAmagazine® | 15>07>2022
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com a intervenção da troika, uma                      empresa/organização tenha sucesso. Se isso
         preocupação muito grande era como sair da             depende de inovação, são elas também que
         crise, ou como exportar mais. O ano passado,          mais naturalmente se chegam à frente com
         o tema do Q-DAY foi o desafio da                       soluções inovadoras. Mas é preciso dar um
         contribuição para os objetivos de                     enquadramento um pouco diferente daquele
         desenvolvimento sustentável, os SDG 2030,             que normalmente as organizações dão à
         um tema bastante atual.                               inovação a partir de dentro.

            Este ano, estamos a propor um tema, mais              É a soma das vontades, das intenções e
         uma vez, novo, mas julgo que os vários                das ideias das pessoas que constituem as
         materiais que foram recolhidos ao longo               empresas e, naturalmente, é essa soma
         destes anos sobre cada um dos temas do Q-             coletiva das vontades o gerador do
         DAY se mantêm atuais, se mantêm                       envolvimento com que as pessoas trabalham
         pertinentes e que merecem uma consulta. É             na organização.
         quase como se fosse uma base de                          As pessoas sentem-se bem quando criam
         conhecimento que vai ficando. Quando novos             alguma coisa e quando sentem que essa
         colaboradores entram na Quidgest, muitas              criação é valorizada pelos seus pares. Fala-se
         vezes remetemos para algum elemento que               cada vez mais no equilíbrio entre a vida
         foi disponibilizado durante a conferência, por        familiar, pessoal e profissional, e as três

         oradores internos ou, mais frequentemente,            componentes são importantes na nossa vida.
         por oradores externos, por convidados que                Se apenas nos sentimos realizados na
         nos dão o prazer de partilhar connosco as             vida pessoal e na vida familiar, um terço da
         suas perspetivas.                                     nossa vida fica perdida. Portanto, é bom que
                                                               todos nos sintamos também valorizados na
            Na edição de 2022, que decorre a 21 de             vida profissional. A sensação de se ser o
         setembro próximo, o mote é Innovation from            dono de uma ideia, o pai ou mãe “de uma
         within. Qual a principal mensagem e contexto          criança”, um inventor de qualquer coisa, um

         que esteve na base deste mote?                        criador de algo, dá um certo gosto, reforçado
            A inovação é, de alguma forma, um dado             pelo reconhecimento do grupo.
         adquirido. É algo que se procura ou que                  Na nossa atividade, há muito aquela
         todas as organizações procuram atingir.               imagem do geek informático, que é a pessoa
         Neste processo, muitas das organizações               que retira todo o seu retorno do que faz, do
         não valorizam suficientemente a inovação               que o computador lhe dá, não precisando do
         potencial que têm dentro de casa e procuram,          reconhecimento de ninguém. Mas não é bem
         muitas vezes, até com maior gasto de                  assim. Esse perfil cada vez existe menos e é
         recursos, comprar inovação, que é um pouco            mais “coisa de filmes”.
         uma contradição. A inovação depende das                  O que representa hoje o Q-DAY para a

         pessoas e as mais empenhadas no sucesso               Quidgest?
         de uma organização são claramente as
                                                                  Eu diria que, sem desprimor para o
         pessoas que trabalham nessa organização.              marketing, para a promoção da imagem da
         São elas que estão comprometidas – pelo               empresa, vemos o Q-DAY como uma
         menos durante um período da sua vida –                excelente forma de alargar o conhecimento
         com o sucesso de uma equipa e são as que              que temos sobre aquilo a que podemos
         claramente mais dão para que a
                                                               chamar uma comunidade de interesses.

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