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com a intervenção da troika, uma empresa/organização tenha sucesso. Se isso
preocupação muito grande era como sair da depende de inovação, são elas também que
crise, ou como exportar mais. O ano passado, mais naturalmente se chegam à frente com
o tema do Q-DAY foi o desafio da soluções inovadoras. Mas é preciso dar um
contribuição para os objetivos de enquadramento um pouco diferente daquele
desenvolvimento sustentável, os SDG 2030, que normalmente as organizações dão à
um tema bastante atual. inovação a partir de dentro.
Este ano, estamos a propor um tema, mais É a soma das vontades, das intenções e
uma vez, novo, mas julgo que os vários das ideias das pessoas que constituem as
materiais que foram recolhidos ao longo empresas e, naturalmente, é essa soma
destes anos sobre cada um dos temas do Q- coletiva das vontades o gerador do
DAY se mantêm atuais, se mantêm envolvimento com que as pessoas trabalham
pertinentes e que merecem uma consulta. É na organização.
quase como se fosse uma base de As pessoas sentem-se bem quando criam
conhecimento que vai ficando. Quando novos alguma coisa e quando sentem que essa
colaboradores entram na Quidgest, muitas criação é valorizada pelos seus pares. Fala-se
vezes remetemos para algum elemento que cada vez mais no equilíbrio entre a vida
foi disponibilizado durante a conferência, por familiar, pessoal e profissional, e as três
oradores internos ou, mais frequentemente, componentes são importantes na nossa vida.
por oradores externos, por convidados que Se apenas nos sentimos realizados na
nos dão o prazer de partilhar connosco as vida pessoal e na vida familiar, um terço da
suas perspetivas. nossa vida fica perdida. Portanto, é bom que
todos nos sintamos também valorizados na
Na edição de 2022, que decorre a 21 de vida profissional. A sensação de se ser o
setembro próximo, o mote é Innovation from dono de uma ideia, o pai ou mãe “de uma
within. Qual a principal mensagem e contexto criança”, um inventor de qualquer coisa, um
que esteve na base deste mote? criador de algo, dá um certo gosto, reforçado
A inovação é, de alguma forma, um dado pelo reconhecimento do grupo.
adquirido. É algo que se procura ou que Na nossa atividade, há muito aquela
todas as organizações procuram atingir. imagem do geek informático, que é a pessoa
Neste processo, muitas das organizações que retira todo o seu retorno do que faz, do
não valorizam suficientemente a inovação que o computador lhe dá, não precisando do
potencial que têm dentro de casa e procuram, reconhecimento de ninguém. Mas não é bem
muitas vezes, até com maior gasto de assim. Esse perfil cada vez existe menos e é
recursos, comprar inovação, que é um pouco mais “coisa de filmes”.
uma contradição. A inovação depende das O que representa hoje o Q-DAY para a
pessoas e as mais empenhadas no sucesso Quidgest?
de uma organização são claramente as
Eu diria que, sem desprimor para o
pessoas que trabalham nessa organização. marketing, para a promoção da imagem da
São elas que estão comprometidas – pelo empresa, vemos o Q-DAY como uma
menos durante um período da sua vida – excelente forma de alargar o conhecimento
com o sucesso de uma equipa e são as que que temos sobre aquilo a que podemos
claramente mais dão para que a
chamar uma comunidade de interesses.
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