Page 5 - newDATAmagazine | 09>01>2022
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newDATA EDITORIAL
MAGAZINE
Em 2022, queremos LÍDERES-FORMIGA!
Ser líder é uma competência muito procurada, O que necessitamos é de líderes-formiga!
mas um desafio cada vez maior! Ÿ Têm formação, alguma apetência natural,
A informação tornou-se volátil, a verdade de muita experiência, um grau de organização
hoje poderá ser um grande engano amanhã e e responsabilidade elevadíssimos e, por
aquilo que pensamos ser real pode isso, um respeito muito grande e genuíno
desmaterializar-se em segundos. Isto faz da pelas pessoas!
liderança uma atividade (quase) radical, em que Ÿ Compreendem que liderar é, muitas vezes,
“falhar é inevitável”. um exercício solitário e assumem a
responsabilidade de tomar uma decisão
Resta-nos tentar perceber quando vai menos boa, quando não há boas decisões.
acontecer, como vai acontecer, que estragos Ÿ Incentivam e são solidários com a equipa,
serão causados às vidas das pessoas e se é quando o resultado não é bom.
possível repará-los. Para sobreviver a esta Ÿ Conhecem as consequências do trabalho
“espécie de gestão de crise permanente”, que desenvolvem, por isso, não pedem nada
precisamos de líderes-formiga! à equipa que não estejam eles mesmos
Neste ambiente caótico, existem, mesmo dispostos a fazer, dando o exemplo e
assim, contextos mais controlados e áreas de dizendo “venham”, em vez de: “vão”!
atividade onde o risco é razoavelmente previsível Ÿ Abraçam desafios e correm riscos, mas
e que não exigem tanto dos seus líderes. mantêm a equipa informada a todo o
Felizmente! momento, com transparência.
Proliferam na internet cursos para “líderes Ÿ Têm apenas uma palavra e, por isso, são
instantâneos” que vendem, aos menos atentos, a pessoas de confiança.
ideia de que qualquer um o pode ser, e isto é um Os líderes-formiga têm um pé no respeito e o
engano! Existe aqui alguma irresponsabilidade na outro na responsabilidade, um pé na
promessa de resultados rápidos para gerar solidariedade e o outro no exemplo, um pé na
vendas, fenómeno que, de resto, atravessa transparência e o outro na confiança!
diametralmente toda a economia moderna. Sim, são 6 pés… por isso são formigas!
Vendem-se atitudes de “líder super-positivo”, Já agora, dê uma olhadela a este vídeo.
“líder hiper-motivador”, “líder melhor-amigo-dos- Vale a pena!
colaboradores”, entre outras, que, por serem
exageradas, geram atitudes tóxicas,
desequilibradas, que causam mais mal que bem
às empresas, às equipas, e às pessoas
individualmente.
Em tudo na vida, há coisas boas, outras assim-
assim e outras más. Agir como se tudo fosse
sempre “maravilhoso” é o primeiro passo para VER NO YOUTUBE
perder os membros mais competentes da equipa,
que compreendem o fenómeno da liderança ou
que são igualmente líderes. Horácio Lopes
Será este o tipo de líderes de que Consultor de Gestão
necessitamos em 2022? Editor newDATAmagazine ®
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Formador . BCP . BCI VP
É óbvio que não! Perfil | Profile
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