Page 23 - newDATAmagazine® | 15>07>2022
P. 23
descontração, então estaremos toda a cardiovasculares e morte por ataques
semana a perguntar quando é que chega a cardíacos. Num estudo em larga escala de
sexta-feira e a lançar “memes” nas redes mais de 3.000 funcionários conduzido por
sociais a dizer “Odeio as segundas-feiras”. É Anna Nyberg no Instituto Karolinska, os
necessário criar um clima de confiança e resultados mostraram uma forte ligação entre
suporte. E pedir ao colaborador que o comportamento da liderança e a doença
corresponda, assinalando quando não o faz, cardíaca nos funcionários.
altura em que haverá toda a legitimidade para Os chefes produtores de stress são
qualquer outra ação consequente. literalmente maus para o coração.
Finalmente, mas não menos importante, as Poderíamos mesmo dizer, num jogo de
perdas com cuidados de saúde em empresas palavras, que há uma liderança com coração e
de alta pressão são geralmente muito maiores outra sem ele e que a primeira tem melhores
do que noutras organizações. resultados. Mas também que a sensibilidade é
A Associação Psicológica Americana sensata. Não é apenas a questão de se ser
estima que mais de 500 mil milhões de dólares “bonzinho”, mas de se ser empático, assertivo,
são retirados da economia dos EUA devido ao construtivo. A iniciativa da agressão é o
stress no local de trabalho, e 550 milhões de sintoma de uma mente frágil e impreparada,
dias de trabalho são perdidos todos os anos incapaz de lidar de uma forma construtiva com
devido ao stress no trabalho. 60% a 80% dos os seus desafios.
acidentes de trabalho são atribuídos ao stress, Criar uma cultura positiva e saudável para a
e estima-se que mais de 80% das consultas sua equipa assenta em alguns princípios
médicas se devem ao stress. O stress no local fundamentais. A investigação (ver aqui e aqui )
de trabalho tem sido associado a problemas sobre as qualidades de uma cultura positiva no
de saúde que vão da depressão, às doenças local de trabalho resume-se a seis
cardiovasculares e até mesmo à mortalidade. características essenciais:
O stress de pertencer às próprias 1. Cuidar, interessar-me e manter a
hierarquias está desde logo ligado à doença e à responsabilidade pelos colegas como
morte. amigos.
Um estudo mostrou que, quanto mais baixa 2. Dar apoio uns aos outros, incluindo
a classificação de alguém numa hierarquia, oferecer bondade e compaixão quando
maiores as suas hipóteses de doenças outros estão em dificuldades.
newDATAmagazine.com 23
