Page 9 - newDATAmagazine | 12>04>2022

newDATA MENSAGEM DO DIRETOR
MAGAZINE
A nossa (pequena, mas tão importante) Guerra!
A palavra “Guerra” anda, por estes tempos,
bastante presente no nosso dia-a-dia, muito
devido à invasão da Ucrânia por parte da
Rússia. Apesar deste conflito ser o mais
próximo das nossas fronteiras, são múltiplas
as quezílias que ocorrem neste nosso planeta,
que nunca conheceu um verdadeiro tempo de
paz global (a título de curiosidade e, de acordo
com o “The Armed Conflict Location & Event
Data Project”, entre 11 de Março e 08 de Abril
deste ano, existiram mais de 8000 eventos
bélicos, que registaram cerca de 12250
fatalidades).
Contudo, no contexto da guerra não cabem
só conflitos bélicos, confrontos entre nações,
disputas territoriais, mas múltiplas outras
disputas mais ou menos faladas. Uma das que
maior relevo tem tido nos últimos tempos
prende-se com um tipo de guerra que não é
travado nos campos de batalha, não conhece
mar ou ar, nem um face-a-face entre exércitos
organizados, trata-se, sim, de uma batalha que
acontece todos os dias dentro de cada um de
nós, dentro das nossas cabeças e que se pode
tornar verdadeiramente dizimadora da nossa
identidade e do nosso ser.
De acordo com a Organização Mundial da
Saúde (OMS) a saúde mental “é um estado de
bem-estar em que cada indivíduo realiza o seu
próprio potencial, consegue lidar com os desafios
normais da vida, consegue trabalhar de forma
produtiva e frutífera e é capaz de contribuir para a
sua comunidade”.
Esse bem-estar mental positivo considera a
capacidade que temos para fazer crescer o
nosso potencial, a capacidade que
demonstramos para aumentar a nossa
produtividade e criatividade, a habilidade para
construir relações fortes e positivas entre
todos aqueles que nos rodeiam e para assumir
um contributo marcante em prol da
comunidade.
Cuidemos de nós!
São demonstrativos desse bem-estar ou
desse estar-bem, a satisfação, o otimismo, a
autoestima e a capacidade de conseguirmos
dar um significado à vida (independentemente
da relação que estabeleça com qualquer das
inúmeras facetas que compõem a nossa vida).
Ao nível das empresas, este é um tema que,
cada vez mais, ocupa um papel de destaque,
uma vez que passou a ser considerado como
um problema organizacional. Tal preocupação
advém do facto de ser reconhecido que,
infelizmente (ou felizmente), nem tudo depende
do indivíduo, mas também de um conjunto de
fatores originados no próprio local de trabalho
e que podem ser minorados por decisões de
gestão.
Com impactos organizacionais percetíveis
no aumento de absentismo e na redução da
produtividade; com o aumento dos acidentes
de trabalho e com um maior turnover dos
funcionários, as empresas procuram
transformar os locais de trabalho em espaços
onde todos os propósitos de uma empresa (o
maior deles, a criação de valor) coexistem com
um espírito de lazer, divertimento, tranquilidade
e paz.
Mas este trabalho não deve somente ser
feito pelas entidades patronais, deve ser,
também e sobretudo, levado a cabo por cada
um de nós, estando constantemente alerta
para os sinais, ouvindo o nosso corpo e mente,
não permitindo que cheguemos a um estado de
exaustão tal que afete o nosso desempenho no
trabalho e na nossa vida em geral. Cuidemos
de nós!
Ângelo Pereira
Engenheiro e Gestor Industrial
Industria 4.0 . Consultor
Transformação Digital
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