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Experiência do colaborador, procura-se.
MAGAZINE
Na opinião de...
quanto a nós, a melhor forma de o fazer é
provando que não é assim. Um sénior pode
Vera Norte reportar a uma chefia mais jovem e ser
Board Advisor na produtivo, interessado, ter capacidade de
dNovo mudar e aprender novas formas de trabalhar.
Perfil | Profile Não precisamos de ter uma pele sem
rugas ou um cabelo sem brancos para correr
a maratona ou simplesmente sermos
“Vocês estiveram sempre lá para mim com produtivos e cumprir as horas de trabalho
aquela palavra que necessitei, ao nível da necessárias.
comunicação e das iniciativas de capacitação e
mentoria. Até que apareceu o processo de Sabemos que nem toda a experiência é
recrutamento em que consegui implementar sabedoria, mas também que nem toda a
todo este conhecimento adquirido. Estou numa juventude é energia e inovação.
nova função e indústria, a aprender “de novo”. A No contexto em que vivemos, em que cada
todos os voluntários da dNovo , o meu eterno vez mais vemos os profissionais de RH
obrigado. Há outras “travessias” para fazer e sei reclamando da falta de talento em Portugal,
que estarei sempre acompanhado.” apetece questionar: Mas falta talento, ou não
Profissional dNovo regressado a vida profissional estão a procurar no sítio certo?
Assim, de forma simples e sincera, A dNovo tem como missão desenvolver
recebemos a gratificação pelo trabalho que a uma resposta integrada para o problema
Associação dNovo desenvolve junto dos crescente do desemprego qualificado em
profissionais qualificados que tem vindo a Portugal. A sua atuação desenvolve-se em 3
ajudar. Nascemos com o propósito de pilares fundamentais:
contribuir para esta causa de ajudar Ÿ Apoio aos profissionais
profissionais seniores a retomar a sua Ÿ Envolvimento das empresas
empregabilidade, a sua dignidade Ÿ Plataforma de matching
profissional. Tivemos até ao momento 159 inscrições
O que se passa hoje na nossa sociedade na nossa plataforma e 18 profissionais que já
de culto à juventude e desprezo da voltaram ao mercado de trabalho!
experiência a manter-se, vai conduzir-nos a Este é, quanto a nós, um número
um agravamento da situação financeira da surpreendente e que mostra bem a nossa
Segurança Social a mais problemas de saúde capacidade. Às pessoas que para ela
mental, mas sobretudo a uma perda contribuem, desde os mentores, aos
constante de sabedoria nas nossas parceiros de capacitação e de recrutamento,
organizações, na nossa sociedade. às empresas que nos apoiam nesta causa; a
É um problema que está enraizado na todos o nosso Bem Hajam.
nossa cultura, mas que urge alterar. Há muito caminho a percorrer, mas com a
Infelizmente, associamos à idade uma série nossa “experiência” vamos longe!
de crenças que é importante desmistificar e,
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